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走,听销售说—— 细数85后CEO冼建堂的职场励志路

2019-03-11来源:中国陶瓷网责任编辑:夏凡点击数:1894

浙江省体育彩票20选5 www.dcl5d.cn 访来德利陶瓷


品牌总经理冼建堂

 

(来德利陶瓷品牌总经理冼建堂)

    古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。

——苏轼《晁错论》

01

    2007年,刚毕业不久的冼建堂(现任来德利陶瓷品牌总经理)选择进入了陶瓷行业。

    回忆起自己的选择,冼建堂说道,“ 年幼时在家长身边嬉笑打闹总会听到‘窑炉’、‘ 开窑’等之类字眼,心里便默默记下。”

    正是因为这些微小的字眼,在年少的冼建堂脑海中留下了深刻的记忆。

    或许,那都是佛山陶瓷人祖祖辈辈的共同记忆。也正是这些记忆,激活了他心中的火焰——他要将佛山陶瓷人的血液“传承”下去。

 

02

    初入行业,冼建堂的第一份工作所面对的还不是传统的陶瓷产品,而是新兴材料。

    在那个时候,新兴材料市场由内而外有很多框架都是空白的,需要有人去摸索方向与构建市场。

    冼建堂并不畏惧,他觉得“所有的东西都要自己来定并不是一件坏事”,而在这个具有摸索着学习的过程中,也让冼建堂得以蜕变,奠定了冼建堂今后“灵活工作“的基础。

    2008年,冼建堂意识到,人生的道路还有很长,自己不应该止步于此,自己应该去更多的地方学习、汲取更丰富的知识。

    于是他辞去了当时的工作,兜兜转转,冼建堂来到了现在的平台,并且一呆就是八年整。

    聊到这里,中陶君十分疑惑,“为什么在这里能够停留八年,而之前的企业却不能呢?”

    “在这里可以感受到非常浓厚的企业文化,“冼建堂回答,”而且之前的平台是在塑造自己的‘硬件能力’,而现在的平台更像是在锻炼自己的‘软实力’,学习的更多是企业文化与人文精神,只要有才干就一定会有提升。”

    正所谓天道酬勤。2018年,冼建堂成为了来德利陶瓷品牌的负责人,正式挑起了一个大担子。

来德利陶瓷新展厅图

 

03

    新官上任,冼建堂所面临的,是来德利陶瓷新展厅开业在即、是即将开始的秋季陶博会,以及来德利陶瓷经销商年会也要提上议程……而这一切都必须在两个月之内完成。

    巨大的工作量、短凑的时间,对于冼建堂而言无疑是巨大的挑战。

    不仅是时间的紧凑,而且在当时公司高层眼中,要在两个月之内完成这些是不现实的。但是,冼建堂却执意要如此,这又是为何呢?

    “为了扫除经销商对于品牌的疑惑,”冼建堂说,“老品牌来德利陶瓷近年来并无声音是否已被放弃?我们要证明的就是——不,来德利陶瓷没有被放弃,也绝不会放弃任何一个人。“

    为此,冼建堂决心,一定要将这个“不可能完成的工作量“完成。

    这不仅仅是他对自己的要求,更加是他心中对所有选择来德利品牌人的承诺——这次,一定要有一个全新的来德利。

来德利陶瓷新展厅图

 

04

    在紧凑紧张的筹备工作中遇到的各种突发情况,让冼建堂记忆最深刻的莫过于人力难以抵挡的自然灾害的侵袭。

    2018年9月16日,台风“山竹”过境,恰逢来德利新展厅正处于装修完工前期。为了?;ぷ靶蕹晒?,冼建堂与来德利员工不顾生命危险坚守新展厅,与“山竹”奋战到底,过程惊险至极(中陶君甚至想用“保家卫国”四字来形容)。在他的带领下,来德利家人们凭着顽强的毅力克服了艰难险阻,新展厅安然无恙。

    而每当提及此事,冼建堂都只是笑笑。他明白,就算时光倒流,纵然再面临一次“山竹”,他也依旧会挺身而出,带领员工们撑起来德利这一片天。

    也正是历经此事,来德利全体员工变得越来越有干劲,越来越有激情。

来德利陶瓷新展厅图

 

05

    冼建堂最终完成了这个几乎不可能完成的工作,并且来德利新展厅在业内获得了不错的反响。

   2018年是陶瓷行业遇冷的一年,几乎是所有陶瓷人都不可避免地受到了或大或小的打击,就连今年陶博会也不复从前的繁华。

    但是冼建堂依旧认为,面对这股“陶瓷寒流”,他自降姿态,相反的,他认为应该用更全面、更优秀的姿态去面临2019年的新挑战。

    “面对这样的困境,只有不知道怎么应对的人才会被淘汰,因此我们需要不断学习。”冼建堂分析道,“部分经销商不知道该怎么做,不敢去做。而我们要去扶持经销商。”

来德利陶瓷新展厅图

 

06

    冼建堂不仅在见解上十分独到,在管理上也有一套自己一路总结过来的方针,那就是:“快!准!狠!”。

    这是冼建堂经常对员工说的——“做事要快、管理要狠、命令要准,最忌讳的就是命令不清晰,影响工作的执行。”

    除此之外,冼建堂还提倡自己与员工、总部与经销商之间不应该是单调的合作利益关系,应该抛去冰冷的工作关系之外,融合在一起,走出工作圈,回归生活去。认真去生活,才能认真地工作。

    这也是来德利品牌文化的一个核心体现——快乐工作,安心工作。

 

07

    2019年,已经入行12年的冼建堂为来德利注入了新的元素。

    从无到有,冼建堂一路成长,不仅保持着初心与朝气,更将这种朝气传播到员工中去。激励、挖掘员工的潜能,让大家看见不一样的自己,鼓起干劲向前跑!

    我们有理由相信,冼建堂能够带着来德利突破更多“不可能“,就像当初他完成了”不可能的工作量“一般。

    冼建堂,未来可期。


    专栏后序

    2018市场变化万千,随着时代岁月的流转,无论是实体经济还是哪个行业,都发生了极大的变化,我们陶瓷行业这种变化都表现在哪些方面?透过变化现象与对比现实,我们又看到什么?本专栏通过对陶瓷企业的资深销售人员以采访的形式,共同回顾过去,评论现今,指望未来,从市场到总部,由产品到人才等等内容反映当下陶瓷行业的现状,旨在寻找陶瓷行业发展的大趋势?;队魑幸迪劬⒌哪辉静斡耄勺约霰?,我们需要聆听您对行业的看法,汲取您的价值“养分”给予行业向阳发展的精神力量。

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